企業人が経営参画する未来型・私大の誕生｜通信制高校のルネサンス高等学校

スーパーサイエンスコース担当の竹内です。昨日、京都・太秦（うずまさ）で開催された高校生へのメッセージと副題の添えられた特別講演会へ生徒２人を引率してきました。一般公開された場でしたが、２人の高校生には別の意味がありました。２人ともその大学へ進学することが確定しているからです*1。

*1 そのうちの１人（岩田祐樹くん）は、講演会の前日、合格通知を受け取りました。「グローバル人材育成」枠の各学科に原則、１名分しか席がないという狭き門でした。学科を越えた特別編成クラスを組む指導体制の下、海外の大学への交換留学の機会も提供される"特待生"的な扱いと言っても過言でないでしょう。

会場は京都学園大学の「みらいホール」で、日本電産（株）の代表取締役会長 兼 社長（CEO）永守重信氏が同学へ私財100億円を寄付し、理事長として大学の経営に参画することが決まっています。同氏の思い切った行動の原点は、社会が欲しがる人材を大学が育てて送り込んでくる気配がないことに痺れを切らしたからと言えそうです。次期「産業のコメ」がモーターになると予測できる反面、大学の研究は斜陽化してしまい、日本が次世代の技術革新の要となる産業分野（EV、ロボット、ドローン）で遅れを取ることに危機感を感じ、モータ技術に特化した工学部の新設を2020年度に見据えています。学部定員の半数を海外から集め、卒業生は同社の海外拠点で採用する戦略を掲げ、同学のステイタスをグローバル・スタンダードに引き上げることを狙います（文責：教育デザイン室長・竹内 準一）。

❏ 岩田祐樹くん（３年生）から寄せられた感想：　ご縁あって僕の進学先となった京都学園大学の次期理事長に就任される、日本電産の永守重信社長の高校生向け講演会に参加してきました。とてもパワフルな方で、たくさんの熱い想いが自分の中に入ってきました。その中でも特に印象的だったお話を振り返ってまとめてみます。

永守社長は企業された時、生命保険を担保に借金をされたそうです。これは倒産したら死んで返済するという意味だそうで、文字通り命を懸けた挑戦です。絶対に成功するぞという決意と自信を持っていたとお話されましたが、このエピソードには驚きました。それだけの覚悟をして起業されたわけですから、物凄く肝の据わった方だと思います。また永守社長は、成功や成長のためには"自信を持って思い切った冒険をすること"が大切だというメッセージを僕たち高校生に伝えてくださいました。僕は流石に本当に命を懸ける気はないですが、それくらいの思い切りや自信を持ってものごとに挑戦できるようになりたいと思いました。

春からの大学生活が待ち遠しいです。大学に向けてあと4ヶ月、楽しみながら準備をしていきたいと思います。

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画像・左：太秦キャンパス前に立つ岩田祐樹くん、同・中：講演会場「みらいホール」（500人収容）の様子を映し出すモニター画面、同・右：次期理事長から「トンがった若者が世界を変えていく。主役は君たちだ。」との高校生へ向けた応援メッセージ（当日の配布物"Break Through"から抜粋）

付記：サイエンスコースの主力３年生のうち２人が、今後の新展開が期待できる京都学園大学バイオ環境学部バイオサイエンス学科へ揃って進学することを決めたことは喜ばしい限りです（もう１人も大阪バイオメディカル専門学校ですので、専攻を活かした進学先として申し分ありません）。早々にAO入試をイッパツで決めた新保くんですが、その選抜も計３回もチャレンジできる制度です。岩田くんの選抜にしても「併願可能」ですので他の大学へ逃げられるリスクもあります。いずれの選考も「心から本学に来たい入学志願者」を選抜しようとする意思を感じ、単に成績順に受け入れる日本型「セレクション入試」から欧米型「マッチング入試」に衣替えしていることに好感を持てました。人を"受け入れ"、"育てる"土壌である証拠だと私は見ています（竹内記）。

参考：日本と海外の高等教育の動向を定期的にウォッチするには、以下の政府系の公式サイトがおススメです：
❏大学改革支援･学位授与機構（国際連携・調査事業）「海外高等教育質保証動向ニュース」の配信も利用可。